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예상 퇴직금 확인방법, 퇴직금 계산기

직장을 다니다 보면 가장 많이 검색하는 키워드 중 하나가 ‘퇴직금 계산기’입니다.

퇴사를 앞두고 있거나 이직을 준비하는 사람이라면 “내 퇴직금은 얼마일까?”라는 궁금증을 한 번쯤 가져봤을 것입니다.

인터넷에는 다양한 계산기가 있지만 계산 방식이나 포함 항목을 제대로 이해하지 못하면 실제 지급액과 차이가 발생할 수 있습니다.

특히 최근에는 통상임금 판단 기준 변경으로 일부 상여금 등이 퇴직금 산정에 영향을 줄 수 있어 오래된 정보를 그대로 믿는 것은 위험합니다.

이번 글에서는 2026년 최신 기준으로 퇴직금 계산 방법, 공식, 실제 사례, 자주 하는 실수까지 한 번에 정리해 보겠습니다.

퇴직금이란?

퇴직금은 일정 요건을 충족한 근로자가 퇴직할 때 사용자로부터 지급받는 법정 급여입니다.

기본적으로

등의 요건을 충족하면 지급 대상이 됩니다.

고용노동부에서 사용하는 기본 공식은 다음과 같습니다.

항목	내용
1일 평균임금	퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 해당 기간 총일수
퇴직금	1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

단, 평균임금보다 통상임금이 더 높으면 통상임금을 기준으로 계산합니다. 이는 공식 계산기에서도 동일하게 적용됩니다.

많은 분들이 헷갈리는 부분입니다.

특히 정기적으로 지급되는 상여금은 최근 판례 변화에 따라 반영 여부가 달라질 수 있으므로 회사의 임금 체계를 확인하는 것이 중요합니다.

입사일, 퇴사일, 최근 3개월 임금을 입력하면 예상 퇴직금을 계산합니다.

입사일 퇴사일 / 마지막 근무일 퇴직 전 3개월 임금총액 퇴직 전 3개월 총 일수 최근 1년 상여금 총액 최근 1년 연차수당 총액 1일 통상임금

포털 사이트 계산기도 많지만, 가장 신뢰도가 높은 것은 고용노동부 공식 퇴직금 계산기입니다.

공식 계산기는 다음 항목을 반영해 계산합니다.

복잡한 계산을 자동으로 처리해 주기 때문에 실수를 줄일 수 있습니다.

많은 사람들이 다음 사항을 놓칩니다.

이런 부분만 알고 있어도 실제 퇴직금 확인 과정이 훨씬 수월해집니다.

원칙적으로 사용자는 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

다만 당사자 간 합의가 있는 경우 지급 기한이 달라질 수 있습니다.